5 maneiras eficazes de melhorar o seu LinkedIn
Insights de Lia Basso Miranda, recrutadora com 10 anos de experiência no mercado canadense
Por Lila Ribeiro
Com a chegada de um novo ano, ou de uma nova fase da vida, é natural repensarmos nossos objetivos profissionais. Para muitas mulheres brasileiras que vivem em Montreal, o LinkedIn é muito mais do que uma rede social: é uma ponte entre quem você é hoje e onde você quer chegar no mercado de trabalho canadense.
Mas a pergunta é: o seu LinkedIn está realmente trabalhando por você?
Para ajudar nessa reflexão, reunimos dicas práticas e estratégicas de Lia Basso Miranda, recrutadora de talentos em uma multinacional, com mais de 10 anos de experiência no mercado canadense e voluntária do BEM (Brasileiras em Montreal). Pequenos ajustes podem fazer uma grande diferença, desde a forma como você se apresenta até como se conecta com outras pessoas.
A seguir, confira 5 maneiras eficazes de fortalecer o seu LinkedIn e se preparar para novas oportunidades no Canadá.
1. Crie um perfil que trabalha por você
Pense no seu perfil do LinkedIn como um cartão de visitas digital, ou melhor, como um pitch profissional que precisa funcionar em poucos segundos.
Foto profissional: não precisa ser engessada, mas deve transmitir profissionalismo, clareza e confiança.
Headline clara e estratégica: vá além do cargo. Use palavras-chave do seu setor e deixe claro como você gera valor.
Mostre resultados, não apenas tarefas: em vez de listar responsabilidades, destaque impactos, conquistas e aprendizados.
Pergunta-chave: alguém que nunca te viu consegue entender rapidamente o que você faz e por que você é boa nisso?
2. Construa a sua marca profissional
No mercado canadense, a marca pessoal importa, e muito. Ela não é sobre autopromoção exagerada, mas sobre coerência entre o que você faz, o que comunica e como se posiciona.
Compartilhe aprendizados, projetos, reflexões sobre sua área e até desafios superados.
Mostre quem você é dentro do seu setor: quais temas você domina? O que te motiva?
Lembre-se: autenticidade + consistência = marca forte.
Você não precisa postar todos os dias, mas precisa ser intencional. O LinkedIn é um espaço de troca profissional, não apenas de currículo.
3. Networking estratégico (de verdade)
Networking não é só adicionar pessoas, é construir relações.
Conecte-se com pessoas do seu ambiente: colegas, líderes, recrutadores, profissionais da sua área em Montreal e no Canadá.
Participe das conversas: curta, comente com conteúdo relevante, agradeça conexões.
Demonstre interesse genuíno.
Muitas oportunidades surgem antes mesmo da vaga ser divulgada. Relações sólidas abrem portas que o currículo sozinho não abre.
4. Tenha uma atividade diária que faz diferença
Você não precisa passar horas no LinkedIn para ser vista. Alguns minutos por dia já fazem diferença.
Comente posts relevantes (não apenas “parabéns”, mas algo que agregue à conversa).
Interaja com conteúdos de empresas e profissionais que você admira.
Seja constante.
Essas pequenas ações aumentam sua visibilidade no algoritmo e, principalmente, reforçam sua presença profissional. Pequenas ações hoje podem gerar grandes oportunidades no algoritmo.
5. Aposte no crescimento contínuo
Seu LinkedIn deve evoluir junto com você.
Siga empresas de interesse e acompanhe vagas.
Atualize seu perfil conforme novos projetos, cursos ou responsabilidades surgem.
Ajuste seu discurso de acordo com seus próximos objetivos, não apenas com o seu passado.
Seu perfil precisa refletir onde você está agora e para onde quer ir, especialmente em um mercado tão dinâmico quanto o canadense.
Fortalecer o seu LinkedIn é um passo essencial para quem quer se destacar no mercado de trabalho em Montreal e no Canadá. Não se trata de perfeição, mas de clareza, estratégia e intenção.
Comece aos poucos. Revise seu perfil, aplique uma dica por vez e lembre-se: o seu LinkedIn pode (e deve) ser um aliado na sua trajetória profissional. Ele pode ser a porta de entrada para a próxima grande oportunidade.
Salve este conteúdo para revisar depois, e mãos à obra! 🚀